只话虽然这么说，刻钟后，季临却已经皱着眉面冷酷和白端端坐在同辆驶向公司的车上了……

很遗憾，白端端的撒娇有用。

——

纳米企业的负责人蔡铭接待了白端端和季临，白端端作为助理身份前往，只坐在会议室里安静听着季临和对方沟通不同方案，阐述告知即将到来的谈判里将会现的任何可能，蔡铭对当的情况愁眉不展，也补充了些细节，然而对支撑赢得谈判并没有什么帮助。

“之，最坏的打算，先听听员工开什么价。”在客面前，季临永远值得信赖的稳重模样，他镇定，“越这个时候，你越要保持冷静，淡漠，让来谈判的劳动者代表不知你的情绪和底牌，稳得住，不要什么表情，其余的谈判交给，先摸清他们的要求。”

“般而言，这时候，这些员工想要省心省事的快速拿到钱，所以也不会愿意真的劳心劳力到必须对簿公堂的步，何况他们自己心里有数，劳动合同本身签约过的，只不过被管损毁了，但他们不掌握们的信息，不清楚们否有别的佐证可以证明曾经签过书面合同。所以第次谈判至关重要，这彼此的试探，公司方旦有任何怯，员工就会狮子开了。”

劳资纠纷，第次谈判时，劳动者和企业方只要还没有彻底撕破脸，还存在各退步达成协议的可能的，毕竟走仲裁和诉讼，对时间力都虚耗。

“所以们先听这第次谈判劳动者代表的开价。”季临微微皱了皱眉，“据的经验，只要他们的态度并没有么坚决，这第次报价都可以砍的，只还需要经过多次谈判再进行磨合，彼此试探对方底线，有时候也场心理战了，你要准备。”

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