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MBTI职业性格测试，放在上午培训的最后。

这也是熊拜伦最关注的重头戏。

不过当时已经十一点半，他有点焦急，担心时间不够。

现场有的人以前做过这个测试。

讲师先让他们谈了自己的看法，可以是针对测试本身，也可以是针对自己的测试结果，当然如果有疑问还可以提出来讨论交流。

熊拜伦觉得这简直是在浪费时间，难道不应该是讲师亲自给大家介绍MBTI的权威性、专业性和实用性吗？

虽然已经觉得这个讲师有点不靠谱，但奈何是自己亲自挑选的，有苦难言。

再加上Harmony还时不时在边上夸赞两句：熊总有眼光，挑的讲师就是好。

他打起十二万分精神，毕竟这是自己打算在TP推广的，不允许出岔子。

“大家放心，不会影响你们吃午饭。”讲师看看手表，开了句玩笑，“如果要专门谈MBTI，恐怕得整整一天的时间。”

熊拜伦点点头，很满意这种略带“恐吓”性质的开头。

“通过前期与贵公司沟通，我觉得MBTI可能无法满足你们对人才甄别需求。”说到这儿，讲师抱歉地看向Harmony，“所以，今天没打算太过深入，更多地是想提供一种思路给大家，供参考。”

Harmony本来又拿出本子准备记录，虽然脸上并无波澜，但不断摇晃的手暴露了她狂喜的内心。

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