王小明一直给父亲考虑的是钱和股权的问题，可是对于人才他却没有做过多的考虑。要知道在王小明的记忆里，人才应该是满地都是，甚至连捡垃圾的也有可能是大学生。但是他这只是前生的记忆罢了，在八七年，普通的高中毕业生也能算是一个人才，而在二十年后，这样的人才只能算是一个废才。

但是现在王小明却要给老爸留意这些人才，在王家村也许有几个高中生，但是水泥厂在现在来说还是属于比较有科技含量的，特别是对整个三塘镇都没有人涉足过这个行业来说尤其如此。

在镇政府的食堂吃过午餐之后，王小明也没了心情再和王宇他们嘻戏，本来上午他已经养足了精神，但是现在他却决定继续上午的行为——睡觉，但下午和上午的性质不一样，他得给老爸考虑一下如何挖掘人才，是直接到别的水泥厂去挖墙脚呢还是自己培养。

一般的企业拥有人才主要有两种途径，一种就是去别的公司挖墙脚，另外一种就是自己培养。前一种方式见效快，而后一种方式则能增加对公司的忠诚度。

但是现在后一种方式对三塘水泥厂来说显然不现实，如今三塘水泥厂自己一点技术力量也没有，自己培训从何谈起？所有的工程师级别的都需要从外地挖墙脚，而普通的技术员看来只有从其他水泥厂挖来，到时再来个一帮一，相应王家村的很快也能上手，要知道建一个水泥厂比炼铁厂还要麻烦得多，说一年建成也许还要算是奇迹了。

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