宋杰开口，马上就有人附和道：是啊，马总！不能太急，还是要缓缓。

却也有人不赞同道：我倒不这么觉得，现在护生还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。

会议室里沸反盈天。

有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。

有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。

反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向招弟。

招弟喝了口茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：

“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。

现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们日后行事。”

招弟解释了几句，也不让他们讨论，接着道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。

其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？”

现在看来招弟就是独裁啊，明摆着告诉他们，事情就这么定了。

他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。

原本的经理主管们该怎么处理？有人上自然就要有人下，一个部门总不能有两个总监吧。

接下来招弟宣布的人事决定让会议室彻底崩了！

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