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接下来的一段时间，陈煊等人彻底忙疯了，虽然路小雨白勋健李鲁庆的加入极大的减轻了众人的工作量，众人还是忙了个脚不沾地，每天睡觉不到五个小时，让陈煊大大的体会了一把什么叫做创业艰难。

招人、培训、广告设计、车间设计并搭建、原料的采购和运输储备、产品的设计等等等等。

一段时间下来，新来的三人也熟悉了工厂的情况和运作模式，于是在众股东的一致同意下，白勋健担任了公司的人力资源部总监，负责公司的人力资源引进及培训，路小雨担任了宣发部总监，负责公司的广告设计以及投放，李鲁庆担任公司采购部总监，负责公司一切采购工作。

白勋健招来了15名十八九二十来岁小伙子，这些人或许是念过私塾，或许在新式学堂里念过中小学，或许是家里的言传身教，总而言之，基本达到陈煊的要求，那就是识字，公司的七位总监以及总经理陈煊轮流给这些人上课培训，什么生产管理人员管理防火管理仓储管理质量管理安全管理等等等，只要是众人想得到的，都拿出课程计划对他们进行培训，一段时间下来，这些人终于有了一些样子，不再懒懒散散，也不再像没头苍蝇一样瞎飞乱撞，并开始着手管理新招进来的员工试生产。

在试生产的过程中也是问题百出，上一个问题还没解决下一个就出现了，生产出产品更是惨不忍睹，一会是球拍变形的，一会有事拍杆不达标打几下就断，一会是羊肠线质量不到位，一会又是羽毛球打两下就鹅毛乱飞，接踵而来的问题把大家累的半死，直折腾了半个月才拿出一套粗陋的标准可以生产，虽然陈煊还是极不满意，但一时之间也解决不了了。

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